Chaque membre voit
ce qui le concerne.
Équipe, rôles, accès et permissions module par module. Tu ouvres exactement ce qu'il faut à chacun, et tu le refermes le jour où la personne part.
Ouvrir sans tout ouvrir
Le module RH décide qui entre, où, et jusqu'où. C'est le module fondamental : il est actif par défaut.
Une identité, plusieurs entreprises
Une personne se connecte avec son numéro et retrouve toutes les entreprises où elle est membre. Un compte, pas dix mots de passe griffonnés.
Des droits par module et par section
Vendeur, formateur, livreur, comptable, responsable : tu composes les accès module par module. Ce qui n'est pas autorisé n'apparaît même pas dans la navigation.
Qui a fait quoi, et quand
Les actions sensibles laissent une trace : qui, quoi, quand, depuis où. Les départs se gèrent en une action, sans casser l'historique.
Ce que tu fais avec RH
Fais défiler horizontalement pour parcourir les fonctions du module.
Des accès tenus
Le module RH remplace le compte partagé et le mot de passe collé sous le comptoir.
Un accès par personne
Chaque action est attribuée à quelqu'un. La question « qui a fait ça ? » a une réponse.
Voir moins, se tromper moins
Un vendeur ne voit pas la comptabilité. L'interface est plus simple pour lui, et plus sûre pour toi.
Fermer en un geste
Une personne quitte l'entreprise : tu suspends son accès sans perdre ce qu'elle a produit.
Ajouter sans reconfigurer
Un nouveau membre reçoit un profil de droits existant et travaille dans la foulée.
Ce qu'on active juste après
Les modules le plus souvent associés à RH, dans l'ordre. Tu commences par un seul module — le reste attend d'être utile.
Commence par l'équipe
Crée ton espace : le module RH est actif dès le départ. Tu ajouteras les modules métier au fur et à mesure.